班主任事迹材料

班主任事迹材料(精选15篇)

在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的班主任事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

王涛，男，汉族，1973年8月出生于安徽明光市，现为经济管理学院综合实验室副主任。xx年被聘为工商管理062班班主任。xx年度连续两学期学院班主任考核优秀、学院专业技术职务考核优秀。

王涛老师一直认为班主任是一项光荣而艰巨的岗位，同时又是一个长期而艰巨的工作。大学生的专业知识和技能的传授主要依靠教师的教学过程来实现，而学生们的优良品德的培养正是依靠班主任的教育管理来实现。作为一名班主任，对创建良好的班级集体，全面提高学生素质，培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的社会主义建设者，具有举足轻重的地位和作用。

王涛老师所带的06工商2班是一个积极向上，努力学习，团结和睦的集体，在这一年半的大学生涯中，有多名学生获得“先进个人”、“优秀学生干部”、“标兵”等称号，同时班级体荣获“院优良学风示范班”称号，这些成绩是同学们通过辛勤的努力、坚强的意志，顽强的拼搏换来的，他热爱并尊重他们。王宇涛老师认为，做一名合格的班主任，要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行思想交流，让他们真正感受到班主任老师对他们的关心和真诚，这是班主任顺利开展一切工作的基础。通过几届班主任工作经验的积累，结合本年度学校和学院对学生管理工作的相关精神，王宇涛老师以饱满的工作热情，重点做好了以下几点工作：

1、做好学生工作要把握好切入点

刚入校的新生，没有了考试的压力，没有了老师的监督，没有了家长的唠叨，彻底放松了。在这个关键时期，王宇涛老师及时深入学生宿舍，带领学生认真学习，明确学校的各项规章制度，学校的办学宗旨，学校的管理方法，专业课程的设置情况等，鼓励学生珍惜时间，多向高年级学生学习各种经验，不能让宝贵的大学四年虚度。

针对本班同学家庭条件普遍较差的情况，王宇涛老师尽可能的给学生创造一些勤工助学的机会，在锻炼工作能力的同时解决一些生活费用的问题；经常深入学生宿舍，通过开班会、与学生交谈等形式与学生广泛接触，进一步了解学生的思想动态和遇到的种种困难；在充分了解学生基本情况的前提下，帮助学生树立人生目标，规划大学生涯，在时间利用、能力锻炼等方面提供建议。

2、树立良好的班主任形象，发挥班主任的自身作用

班主任是班集体的组织者，要有高度的敬业精神。作为班主任首先要树立自己的良好形象，所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”只有这样才能赢得学生的尊敬和信赖，这是搞好班主任与学生关系的重要环节。

王宇涛老师十分重视与学生的约谈制度，他认为这是了解学生家庭状况、思想动态、学习情况的最好机会，同时要做好约谈记录，这项工作的完成对于王宇涛老师建立班级成员信息分类档案，为以后的困难学生补助、奖助学金的发放等工作提供了第一手资料。每逢新学期开始时，王宇涛老师都要到学生宿舍，针对上学期学生成绩及表现及时进行开学教育，正确引导，积极鼓励他们建立科学的世界观、人生观和道德观。他认为作为一名班主任，在平常的生活学习过程中，只有奉献真情，将心比心，宽容大度，经常开展交流沟通，设身处地的为学生着想，才能使学生自发的对班主任产生敬重感，才能建立起师生间的信任，才能达到事半功倍的效果。

3、重视班委班风建设，增强班级凝聚力

王宇涛老师认为班级学风建设、提高班委竞争力、增强班级凝聚力是班主任的工作重心所在。要想组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。对待班干部，他经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。对于班干部中出现的一些错误思想和做法，要具备敏锐的洞察能力，及时发现问题，积极交流解决问题。因此他要求所带的班每两周例行一次班委会，班干部之间要做到及时交流和总结，及时开展批评与自我批评，只有这样，班委之间才能做到以诚相待，才能做到高度统一，在他们的带动下，班级的凝聚力才能得到增强。

4、通过谈心，激发学生对学习和对专业的热情

王宇涛老师所带的班是新生班级，他充分的认识到班主任工作是高校教育管理中十分重要的环节，要了解学生的心理状态，掌握学生的思想脉搏，只要加强责任心，就能被动变主动，消极变积极，激发学生的学习热情，完成学业。为此，他经常深入学生宿舍，或通过个别谈话的形式与学生广泛接触，或加入到学生班级qq群中通过网络进一步了解学生的思想动态，帮助学生总结自己的长处，找出自己的不足，从而做好人生规划。在对待本班学生要求转专业的情况下，他耐心倾听学生的想法，学生家长的想法，结合两个专业的实际情况，帮助他们分析选择适合自己的专业和规划好自己的专业学习生涯；该同学在转入新专业学习后，还经常与他交流，谈感受，谈未来，保持着很好的师生关系。

5、及时与任课老师沟通

要建设好一个班级，光靠班主任一人的力量是远远不够的，需要任课教师和同学们的共同努力。因此王宇涛老师非常注重与班级各任课教师的联系，不定期地向他们了解对学生的学习要求、学生的课堂表现等方面的意见。同时经常到班级了解学生对任课教师的教学意见、要求、学习上有无困难并及时反馈给任课教师。对任课老师反映上课经常迟到的学生，他会及时找到他们并指出存在的问题，以保证班级课堂教学秩序的顺利进行。通过这种交流和反馈，任课教师可以尽量做到因材施教，有的放矢，使学生真正地掌握相关的知识，特别是重点、难点、疑点，困难解决了，成绩提高了，学生内心的喜悦油然而生，从而就会对教师更加理解和尊重，进而使得全班的学风建设有了一个显著的提高。

6、广开言路，加强与学生家长的沟通

望子成龙是每一位家长的心愿，作为家长，能把孩子交给我们学校，因为他们相信我校能把他们的孩子培养成材。但是王宇涛老师认为学生的教育离不开学校和家长的配合，因此，为了能够促进一些特殊学生的学习，他想方设法“广开言路”，随时和学生家长进行联络和沟通。一方面可以多了解学生的成长情况、家庭环境，另一方面也能进一步促进家长对学校的了解，对班主任工作的了解，对自己孩子的了解。在这种相互理解、相互信任和相互支持的基础上，家长和他双管齐下，一起督促学生学习，取得了不错的效果。

王涛老师一直认为班级是学校教育和管理的基本组成单位，班主任要按照学校的教育要求和教育目标，充分利用和调动班级内 ……此处隐藏20390个字……法等级考试四级以上，5多名同学在省书法大赛中获奖。努力建设书香班级，注重建构班级良好的读书氛围。利用黑板报介绍新书，导读佳作；利用晨会、周会每人口头推荐一本好书、一份好报、一篇好文章。办好班级图书角，班级图书达20xx本。开展“古诗文诵读”、“讲成语故事”、“读书手抄报比赛”、“最佳读书笔记展”等丰富多彩的读书活动。所教班级获学校“书香班级”“兴化市小学生整体读书笔记一等奖”。给学生更多自主读书练笔时间，让他们的语文素养全面提升。所教班级20名同学在各类征文比赛中获奖。

本人获省双语阅读“优秀指导老师”、全国“语文报”杯作文大赛优秀指导老师称号。教学中关注“问题生”“学困生”。课堂教学中将“学困生”和优等生配搭在一起，使他们构成学习上的伙伴关系。同时。设置分层作业满足不同层次学生发展需求。还多次为学校上毕业班语文公开课。一学年下来，班级“后进生”仅剩一名。所教语文学科成绩由期初的均分72分，提升至期末92分，两学期成绩均获名列年级组第一。

点亮综合实践活动课程研究，培养学生的创新能力。关注学情，有效生成，对综合实践活动课程实施进行有效指导。《寒假“亲情作业”》《我的新家我做主》等活动取得了一定的研究成果。为市关工委、陈堡学区上主题实践活动队会课。撰写的2篇活动案例发表于发表于《师资建设》《班主任之友》，1篇活动案例获全国一等奖。课程开发的总结刊发于教育部网站。着力探讨学科课程与综合实践活动课程的整合。《自主实践和谐发展》等案例获泰州市二等奖。这方面的论文发表于《当代校园》《阅读（教学研究）》等刊物，所带班级获得兴化市“优秀中队”，今年8月获得兴化市“教学能手“称号。

严谨治学，锐意进取，不断提升自己的教科研水平。作为一名普通的乡村教师，我严谨治学，成果颇丰。我有自己的教育教学博客，点击率超六万。本年度发表文章15篇，著有教育图书6多本。我主持的、10名青年教师参与的省“十二五”规划立项课题《小学生写字（硬软笔）入门指导策略的实践研究》已中期评估，获得好评。我积极参与各类研修活动，研修心得在业内收到好评。

以上是本人近年来在教研方面取得的一些成绩，尚不够成熟，还需努力。

达立操场，周一放学后，各班在有序的进行体锻活动。

操场西南角，5班的学生在练习跳绳，一位长发披肩的女教师在给学生甩大绳。一个女生准备进入，她双手捂着头，身子外倾，表情痛苦的叫着“我怕呀！我不敢跳！”。老师热情的鼓励：“王××，来，勇敢些！不要怕，看准节奏，往绳子中间跑，快！”她在培训班级中不会跳大绳的学生。大绳休息的时候，她又和班级中的短绳健将小杜竞赛开了，她一分钟居然跳了170个，赢了小杜。同学们兴奋得鼓起了掌。小杜很不服气，直叫“下周再比”。其他学生也跃跃欲试：“老师，我和你比比。”她开心的笑着，脸上写满真诚。她充满热情，活力四射，若不是她黑发中的银丝泄露天机，否则你真不会将她和60后相联系。这位“孩子王”就是z老师，一个热情、真诚、爱学生、有活力的老教师。

她从1998年调入苏中进入达立至今，14年里，她做了12年的班主任，完整地带了四届毕业生。她像爱自己的孩子一样爱她的每一个学生，当然她也得到了学生的尊敬和爱戴。

刚来苏州的时候，她的孩子才上小学2年级，她每天骑着自行车，载着孩子上下班。家里没有老人帮忙，她又要带班级，又要管孩子，做家务，真是辛苦极了。不过臧老师的脸上永远挂着笑容，她很乐观、坚强。从没有因为个人的事情影响工作。那时的达立只有八个班，每个班60多人。她两个班的教学任务，加上班主任工作，真真超负荷。不过，要强的她硬是撑过来了。她出色完成了任务，获得了学生和家长的好评。因此在又一轮分配班级的时候，许多学生家长开始有目的的挑选她做班主任的班级了。她觉得三年的辛苦换来了学生与家长的信任，她开心之余，更觉责任重大。

其实，在此之前她的班主任生涯只有短暂的两年，没有太多经验，第一轮带班的成功，给她很大的鼓舞。她开始反思和总结自己的班主任工作。觉得自己最突出的表现是：爱学生，真诚，乐于奉献。她曾经为了教育一个男生履行诺言，带着孩子在学校与学生一起背书到晚上八点；她曾经用自己的工资为家境贫寒却生病住院的学生买营养品；她每学期找每个学生谈心不低于两次，而且谈心时总能真诚的倾听，尽力的帮助学生处理各种问题；她会经常和家长沟通，并利用休息时间家访，解决一些特别学生的问题；她会小心的保护单亲家庭的孩子的自尊；她要求学生做到的事情，自己总是表率……她常说的一句话很朴素：教育是良心活，要将心比心。就是她的这种换位思考，说话做事才会注意分寸。学生觉得受到关爱，家长感到遇到知音。

臧老师就这样揣着一颗爱心又开始了第二轮班主任工作。然而分班时被“点击”的笑容还在脸上未及退去，开学第一天她就发现这届学生的“与往不同”：占班级半数以上的30多位男生，20人以上“多动”，要求他们注意力集中有难度。一点风吹草动，他们就心不在焉了，且纪律观念非常淡薄。要将这样一帮“小猴子”（他们大多属猴）平安带到毕业，那真是很难，非常难。

臧老师意识到只有爱心是不够的了，必须要有智慧。她用心向身边的同行和享有盛誉的教育家学习，潜心研究中外关于教育的理论。她研究了魏书生，李镇西等大师的班主任经验，灵活运用于自己的班级管理中。制定一套符合自己班情的制度，诸如“值日班长负责制”、“学生集体定班规、定奖惩条例”、“班级干部公开竞选制”等等，目的是给这群“猴子”带上“紧箍咒”，而且是自觉自愿的带上，不是老师的强制执行。臧老师认为，这样做既可以有助于各项班级工作的有序开展，也是顺应了即将步入青春叛逆期的孩子的心理特点。同时她还在班级开展各种形式的活动，尤其是体育活动。她班里成立了足球队“梦之九”（她带的是9班），选了队长，定制了队服，队员根据自己崇拜的篮球明星选了自己的号码。他们定期活动，也经常组织班际之间的比赛。这活动一直持续到初中毕业，毕业那年的暑假里，臧老师带领她班的“梦之九”，参加了市级“苏州晚报杯”的足球赛，以不错的成绩完美落幕。臧老师的观点是要学生的热情“有处安放”。因为正直青春年少的学生精力旺盛，不加以疏导，不提供合适的机会让他们宣泄，学生往往会自己找宣泄口，既不利于管理，也容易出事故。就这样，臧老师用心的对待班级中的大大小小的事情，关注学生的每一点进步，终于顺利的交出了满意的答卷。

这次带班经历，臧老师觉得自己学到了许多，也成长了许多。然后她接手了达立建校以来的第一个住宿班。学生全部来自市区外的周边县市。显然，臧老师遇到了新问题。因为达立改为股份制以后，为了提高教学质量，实行小班制。一个年级24个班级，只有她的6班是住宿班。家长选择达立都是慕名而来，希望自己的孩子能和“城里人”平等受教育，听说专门编班，还集体去校长室抗议过。是臧老师用自己的行动很快让家长消除了“受歧视的”心理。

臧老师觉得住宿的学生不比走读生，有事情联系家长很方便。她必须走出一条不同以往的路。她研究了学生情况，发现学生大多来自普通人家，娇宠的不很多。她决定充分发挥鼓励作用，尽快实现学生的自我管理。她利用主题